任職要求：

1. 性別不限，年齡不限，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源，企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。

2. 中級以上人力資源管理師職稱 ，至少兩年以上80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗。

3. 具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)溝通和組織策劃。

4. 熟悉國家規(guī)定的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。

5. 熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗。                                                                                                                

6. 有集團人力資源管理和行政管理經(jīng)驗工作者優(yōu)先

注：（有豐富經(jīng)驗者可適當放寬以上要求）

崗位職責：

1.負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。

2.完善人力資源相關規(guī)章制度。并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。

3.組織招聘、培訓、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。

4.指導下屬提高業(yè)務能力和工作完成質(zhì)量。

5.處理公司管理過程中的人事問題。

工作地點：江西省撫州市南城縣河東工業(yè)區(qū)

聯(lián)系電話：17779418038